Maša Špan

strokovnjakinja za kadre, organizacijsko kulturo in strateško vodenje ekip, Vizija rasti

Maša Špan je strokovnjakinja za kadre, organizacijsko kulturo in strateško vodenje ekip, ki razume, da je uspeh blagovne znamke odvisen od ljudi, ki jo ustvarjajo. Kariero je začela v marketingu, nato pa svojo strast do razvoja ljudi usmerila v HR. V osmih letih je napredovala do direktorice kadrov, danes pa kot svetovalka pod imenom Vizija Rasti pomaga podjetjem oblikovati delovna okolja, kjer lahko ekipe dosegajo vrhunske rezultate.

Njena supermoč? Razumevanje, kako se marketing, poslovni cilji in kultura podjetja prepletajo. Ve, da tudi najboljša marketinška strategija ne deluje, če za njo ne stojijo motivirane in povezane ekipe. Vodjem v marketingu pomaga prepoznati, kako lahko z jasnim vodenjem, pristno komunikacijo in dobrimi odnosi povečajo zavzetost svojih ekip – in s tem izboljšajo rezultate kampanj, učinkovitost timov in prepoznavnost blagovne znamke.

Maša verjame, da so prav ljudje največja konkurenčna prednost podjetja. Z znanjem transakcijske analize, upravljanja odnosov in gradnje kulture zaupanja vodjem pomaga ustvarjati okolja, kjer kreativnost in produktivnost hodita z roko v roki. Njeni nastopi so energični, neposredni in polni uporabnih vpogledov, ki jih lahko takoj prenesete v prakso.

Ni problem v hibridnem delu ali GenZ, ampak v našem vodenju

Maša Špan (Vizija rasti) 

Po Covidu se tudi v marketingu srečujemo z vprašanjem ali delati v pisarni ali od doma, hibridno, kakšni so plusi in minusi… Maša Špan pravi, da problem ne leži v obliki dela, ampak v našem vodenju svojih ekip. Če se sprašujemo, kako organizirati delo, se moramo mogoče vprašati, kako vodimo svojo ekipo? Kako vodimo mlajšo generacijo? V prispevku boste vodje dobili ogledalo in priložnost za samorefleksijo vodenja svojih ekip.

Povezani dogodki

Zaenkrat še ni objavljenih dogodkov